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          禾盈“狼文化”——播下理念 涅盤重生
          時間:2013-05-27 21:25:36     來源:禾盈科技官網
          網評論員

                 一加一等于二嗎?在禾盈集團,我們可以說不。這個答案,我們可以說是3,是4,是5,或者是更多。
                 12月17日—18日,集團啟動團隊拓展培訓,這次培訓,我們收獲不少,無論是團體和個人,都從心靈和境界上重新進行一次凈化和洗禮。
                 從意識形態的概念上講,在員工的身上,我們播下了一種新理念,卻收獲了一種行為;我們播下了一種行為,卻收獲了一種習慣;我們播下了一種習慣,卻收獲了一種性格;我們播下了一種性格,卻收獲了全體禾盈人的涅盤重生。
                 觀瞻禾盈集團在提升員工素質上付諸的種種努力,據不完全統計,僅2010年下半年以來,就有了禾盈江西贛州重走長征路、禾盈清遠采風、禾盈清溪銀瓶嘴山 行、禾盈第五屆運動會以及本次中山拓展培訓……看看國內的民營企業,又有多少企業能夠像我們這樣關注員工的成長,時刻念及員工的感受?
                 可以下個定義:我們在致力于培養一個充滿溫馨和激勵的團隊。作為整個團隊的管理者尹劍鋒先生,他最常說的話是:“管理是嚴肅的愛”、“培訓是最大的福利”,在他的管理理念中,最好的管理就是激發員工的高尚動機和工作熱情。
                眾所周知,狼是一種嗜血的動物,好斗、勇猛、兇殘。但狼是群動之族。攻擊目標既定,群狼起而攻之。頭狼號令之前,群狼各就其位,欲動而先靜,欲行而先止, 且各司其職,嚎聲起伏而互為呼應,默契配合,有序而不亂。頭狼昂首一呼,則主攻者奮勇向前,佯攻者避實就虛,助攻者躍躍欲動,后備者厲聲而嚎以壯其威。
                于是,我們卻崇擅狼的群體性行為,在所有的動物之中,狼群已經將團隊精神發揮得淋漓盡致。在跟老虎、獅子等動物相比,狼無法凸顯個體優勢,但團隊的重要性,久而久之,狼群也就演化成了“打群架”的高手。
                相信不久的將來,業內人士對我們的認識是:一個禾盈人是一條龍,一群禾盈人是群龍,群龍之首,是屬于在禾盈集團中低調干活,不斷進取的管理團隊。
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